Danıştay’dan Çarpıcı Karar: SGK Çıkış Kodları Çalışanları Nasıl Etkileyecek?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Danıştay, işten çıkış kodlarının çalışanlar üzerindeki etkisini sorgulayan tarihi bir karara imza attı. Bu devrim niteliğindeki gelişme, yıllardır iş bulma süreçlerinde “gizli engel” olarak görülen SGK kayıtlarının yeniden gözden geçirilmesini sağladı. Uygulamanın, işverenin tek taraflı beyanları üzerinden yürütüldüğünü vurgulayan Danıştay, çalışanların haklarını koruma altına aldı ve milyonlarca çalışanın merakla beklediği “SGK çıkış kodları tamamen kalkacak mı?” sorusunu gündeme taşıdı.

SGK Çıkış Kodlarının Anlamı Nedir?

İşten çıkış kodları, bir çalışanın işten ayrılma nedenini gösteren ve SGK kayıtlarında yer alan önemli bilgilerdir. Ancak, bu kodlar genellikle işverenin beyanına dayanarak belirlendiği için, haksız yere çalışanların aleyhine kullanılabiliyor. Danıştay’ın son kararı, bu uygulamanın Kişisel Verilerin Korunması Yasası’na aykırı olduğu yönündeki görüşleri destekliyor. Çalışanların iş bulma süreçlerinde karşılaştıkları engellerin kaldırılması hedefleniyor. Uzmanlar, bu durumun çalışma hayatında önemli bir değişim yaratabileceğini belirtiyor.

Çalışanlar İçin Önemli Bir Adım

Danıştay, işten çıkış kodlarıyla ilgili bu düzenlemenin, çalışanların yeni iş bulma şansını artıracağını ve olumsuz etkileri azaltacağını vurguladı. Daha önce, bu kodlar üzerinden yapılan işveren değerlendirmeleri, çalışanın kariyerine zarar veriyordu. Kararın ardından, işverenler artık tek taraflı beyanlarla çalışanları fişleyemeyecek. Danıştay, bu uygulamanın, işçi-işveren ilişkilerinde adaletin sağlanmasına katkı sağlayacağını öngörüyor.

Gelecek Ne getiriyor?

Uzmanlar, bu kararın hem bireysel hem de toplumsal düzeyde yaratacağı etkiyi geniş bir çerçevede değerlendiriyor. Eğer SGK çıkış kodları tamamen kaldırılırsa, bu durum işsizlik oranlarını olumlu yönde etkileyebilir. Çalışanlar, artık geçmişteki işten çıkış nedenleriyle damgalanmayacaklar. Böylece, iş arayan bireylerin özgüvenleri artacak ve iş bulma süreçleri daha sağlıklı bir zeminde ilerleyecek.

Bu gelişmeler, Türkiye’de çalışanların haklarının korunması adına atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Çalışma hayatında sağlanacak bu değişiklikler, hem bireylerin hem de ülke ekonomisinin geleceği için kritik bir öneme sahip. Danıştay’ın bu kararı, işçi haklarının evrimi açısından da büyük bir dönüm noktası olarak kaydediliyor. Çalışanların daha adil bir çalışma ortamına sahip olabilmesi için bu konuda atılacak adımlar büyük bir merakla takip ediliyor.

Kaynak: Milliyet