DOLAR

40,2601$% 0.13

EURO

46,7458% 0.13

STERLİN

53,9601£% 0.23

GRAM ALTIN

4.316,24%0,46

ONS

3.337,10%0,40

BİST100

10.198,76%-0,26

İmsak Vakti a 02:00
İstanbul AÇIK 31°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
  • Haber Haber
  • Ekonomi
  • Babalık İzni Krizi: Türkiye’deki Ebeveynlik Destekleri Yetersiz mi?

Babalık İzni Krizi: Türkiye’deki Ebeveynlik Destekleri Yetersiz mi?

ad826x90
ad826x90

Türkiye’de babalık izni uygulamasının yetersizliği, yeni ebeveynlerin en kritik dönemlerinde yaşadığı zorlukları gözler önüne seriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) tarafından gerçekleştirilen kapsamlı araştırma, erkek çalışanların beş günlük babalık izninin doğum sonrası bakım sürecine yeterince katkı sağlamadığını ortaya koydu.

Babalık İzni: Neden Yetersiz?

Araştırmaya katılan birçok baba, doğum sonrası annenin hastaneden çıkışında ve evde düzenin kurulmasında aktif rol alabilmek için işbaşı yapmak zorunda kaldıklarını dile getiriyor. Özellikle yeni doğan bebeklerin ihtiyaçları göz önüne alındığında, beş günlük iznin bu sürece anlamlı bir destek sunmadığı net bir şekilde ifade ediliyor. Katılımcılar, Türkiye’nin bu konuda daha ileri örnekler olan İsveç gibi ülkelerden ilham alması gerektiğini vurguluyor.

Ebeveynlik Destekleri: Yeni Çözümler Gerekli

Araştırmanın dikkat çekici bulgularından biri, Türkiye’deki mevcut babalık izni uygulamalarının anne ve babalar arasındaki eşitliği sağlamada yetersiz kaldığı. Katılımcılar, babalık izninin devredilemez hale getirilmesinin, ebeveynlerin rollerini daha dengeli bir şekilde paylaşmalarına yardımcı olacağını belirtiyor. Örneğin, İsveç’teki sistemde babalar, doğum izni süresinin bir kısmını devretme hakkına sahip ve bu uygulamanın Türkiye’de de benimsenmesi gerektiği ifade ediliyor.

Geçim Zorlukları ve Psikolojik Etkiler

Araştırmaya katılanların bir diğer önemli noktası ise ekonomik zorluklar. Birçok baba, yetersiz babalık izni süresinin yanı sıra, aile bütçesini yönetme kaygısı nedeniyle doğum sonrası süreçte yeterince destek olamadıklarını dile getiriyor. Bu durum, hem fiziksel hem de psikolojik açıdan ebeveynleri olumsuz etkiliyor. Uzmanlar, bu tür desteklerin artırılmasının sadece ailelerin değil, toplumun genel sağlığı açısından da önem taşıdığını vurguluyor.

Sonuç olarak, Türkiye’deki babalık izni uygulamalarının gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi, yeni ebeveynlerin yaşam kalitesini artırmanın yanı sıra, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına da katkıda bulunacak bir adım olacaktır. Bu konuda gerekli adımların atılması, hem bireyler hem de toplum için kritik bir öneme sahiptir.

Kaynak: Milliyet

ad826x90
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Spirit Airlines’ın İflası: Savaşın Gölgesindeki Havacılık Krizi

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.