Dijital Dönüşümde Öncü: Demirören Medya’nın İnsan Kaynakları Modeli

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Demirören Medya, insan kaynakları süreçlerini devrim niteliğinde bir dijital dönüşüm ile dönüştürdü. SAP SuccessFactors platformu sayesinde, işe alımdan performans yönetimine kadar tüm insan kaynakları uygulamalarını entegre bir yapıda sunan bu proje, NTT DATA tarafından başarı hikâyesi olarak öne çıkarıldı. Peki, bu dönüşüm Demirören Medya için ne anlama geliyor ve sektörde hangi yenilikleri beraberinde getiriyor?

Veriye Dayalı Yönetim ve Şeffaflık

Demirören Medya’nın insan kaynakları uygulamaları artık tek bir platform üzerinden yürütülüyor. Bu dönüşüm, şirketin iş gücü yönetimini şeffaf ve veriye dayalı hale getiriyor. İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu, bu entegre sistemin çalışanların performansını artırmada ve yetenekleri daha etkili bir şekilde yönetmede büyük rol oynadığını belirtiyor. Performans yönetimi uygulamaları, çalışanların potansiyellerini açığa çıkarırken, eğitim süreçleri de bireylerin gelişimlerine katkı sağlıyor.

Eğitim ve Performans Yönetiminde Yenilikçi Yaklaşımlar

Dönüşüm sürecinde Demirören Medya’nın İnsan Kaynakları Grup Direktörleri Orkun Er, Mustafa Mavi ve Senem Koçer ile Analitik ve Organizasyonel Gelişim ekiplerinden Alper Buldu, Alize Turaman, Berkan Dinç ve Cemre Erdinç’in katkıları büyük önem taşıdı. Eğitime dair yenilikçi yaklaşımlar ve performans değerlendirme sistemleri, çalışanların sürekli gelişimlerini hedefliyor. Bu sayede, çalışan memnuniyeti ve verimliliği artarken, kurum kültürü de güçleniyor.

Neden Bu Dönüşüm Önemli?

Demirören Medya’nın bu dijital dönüşüm yolculuğu, yalnızca şirket için değil, aynı zamanda Türkiye medya sektörü için de bir kilometre taşı niteliği taşıyor. Hızla değişen iş dünyasında, dijitalleşmenin kaçınılmaz olduğu bir dönemde, bu tür projeler sektördeki diğer oyunculara da ilham kaynağı olabilir. Şirketlerin rekabet avantajını artırmak için teknolojiyi nasıl entegre ettiklerini gösteren bu örnek, gelecekte insan kaynakları süreçlerinde benzeri dönüşümler için bir yol haritası çizebilir.

Sonuç olarak, Demirören Medya’nın SAP SuccessFactors ile gerçekleştirdiği dönüşüm, sadece iç süreçleri değil, aynı zamanda sektörün dijitalleşme sürecini de olumlu yönde etkileyerek, yenilikçi bir çalışma modelinin kapılarını aralamaktadır. Bu tür başarı hikâyeleri, kuruluşların daha güçlü bir geleceğe adım atmaları için önemli bir referans noktası oluşturuyor.

Kaynak: Milliyet